东阿阿胶股份有限公司——AI应用开发工程师

东阿阿胶这次放出的岗位是AI应用开发工程师，工作地点在聊城，要求本科学历，薪资范围10-18K。招聘信息来自智联招聘，发布日期为2026年10月5日。从岗位名称和薪资区间来看，这个职位面向有一定开发经验的技术人员，主要工作应该围绕企业内部的AI应用落地展开。东阿阿胶作为老牌中药企业，近年来在数字化转型方面动作不少，这个岗位大概率会涉及生产、供应链或营销环节的智能化改造。

关于岗位职责，招聘信息中没有披露具体细节，但结合企业背景和岗位名称可以做一些合理推断。AI应用开发工程师通常需要对接业务部门，把大模型能力嵌入到现有系统中，比如智能客服、文档处理、数据分析辅助等场景。要求方面，本科学历是硬门槛，另外大概率需要掌握Python、至少一种深度学习框架，有NLP或大模型微调经验会是加分项。薪资10-18K在聊城属于中上水平，当地传统行业信息化岗位普遍在6-10K，这个区间说明企业愿意为AI方向的技术人才支付溢价。

发展前景方面，东阿阿胶是上市公司，业务盘子稳定，AI岗位在传统企业里属于新兴职能，早期进入的人往往能接触到从0到1的项目搭建过程。如果企业后续把AI能力扩展到多个业务线，这个岗位有向技术负责人方向成长的空间。不过也要看到，传统企业的AI团队规模通常不大，技术迭代速度可能比不上互联网公司，适合追求稳定、愿意深耕垂直场景的开发者。

聊城本地还有几个类似岗位可以关注。中通客车在招智能驾驶算法工程师，要求硕士，薪资15-25K，偏向车辆工程和感知算法方向。鲁西化工集团放出的是数据分析与AI建模岗位，本科起步，薪资8-15K，侧重工业数据方向。这两个岗位和东阿阿胶的AI应用开发在技能要求上有重叠，求职者可以对比投递。

聊城AI岗位市场趋势

聊城的AI岗位数量在过去一年有所增加，但总量仍然偏少。从招聘平台的数据看，岗位主要集中在制造业、化工和医药三个领域，互联网和纯AI公司几乎没有。薪资方面，10-18K是目前本地AI应用类岗位的主流区间，算法岗会更高一些，但学历门槛也抬到了硕士。企业类型以本地大型传统企业为主，它们有预算、有场景，但技术团队规模小，招聘节奏慢。对求职者来说，聊城AI岗位的竞争压力比济南、青岛小，但选择面也窄，适合本地人或打算在鲁西长期发展的人。培训方面，本地针对大模型应用开发的课程还不多，多数人靠线上资源自学，这也是「聊城AI大模型培训」这类平台的机会所在。