聊城高新区人工智能初创公司——大模型微调工程师
聊城高新区这家成立不到两年的人工智能初创公司，主要做垂直行业的大模型应用落地，目前团队不到三十人，技术岗占七成。他们正在招一名大模型微调工程师，要求硕士学历，薪资给到15-25K，工作地点在聊城高新区，岗位信息发布在猎聘上，发布日期是2026年8月24日。
这个岗位的核心工作是围绕具体业务场景做模型适配，包括数据清洗与标注方案设计、基座模型选择、微调训练参数调优，以及模型效果评估与迭代。公司目前聚焦在制造业质检和政务问答两个方向，手上已有两个签约客户的项目在推进，所以不是养闲人的岗位，入职后大概率直接进项目组。要求方面，除了硕士学历，需要熟悉PyTorch或TensorFlow框架，对LoRA、QLoRA这类参数高效微调方法有实际使用经验。如果之前跑过开源模型（比如Qwen、Llama系列）的微调，会是加分项。公司规模不大，意味着每个人负责的事情会比较杂，从数据处理到模型部署都可能参与，适合想全面接触大模型落地流程的人。
薪资结构是15-25K乘以13薪，另加项目奖金，五险一金按聊城最高比例缴纳。这个薪资在聊城本地属于偏上水平，毕竟当地平均月薪也就五六千。公司也提供期权池，早期员工有份额，但具体比例要面谈。发展前景方面，聊城本身不是AI产业重镇，但高新区这两年陆续引进了一些数字化项目，这家公司算是本地少数做真正大模型应用开发的团队。如果个人想积累从0到1的项目经验，这里比去大厂拧螺丝更有空间，但也要接受团队小、流程不规范的现实。建议有意向的候选人先通过猎聘投递简历，附上自己做过微调项目的代码仓库或实验记录，会更有说服力。
同类岗位在聊城还有几个选择：
1. 聊城经开区的数据智能科技公司招算法工程师（NLP方向），硕士学历，月薪12-20K，主要做法律文书自动生成，要求熟悉BERT系模型，对大模型微调有基础即可。
2. 聊城大学科技园内的一家教育科技企业，招AI训练师（大模型方向），本科以上学历，月薪10-18K，负责教育问答数据的标注规范制定和模型效果评测，不需要写训练代码，但需要懂提示词工程。
聊城AI岗位市场趋势
从猎聘和BOSS直聘的数据看，聊城目前AI相关岗位每月新增约40-60个，其中大模型方向的占比不到两成，多数集中在数据标注和简单应用开发，真正做模型训练的岗位屈指可数。薪资分布上，15K以上的岗位基本都要求硕士学历且有实际项目经验，本科生的机会更多在数据工程和交付实施。跟济南、青岛比，聊城的AI岗位总量少，但竞争也小，适合不想挤在一线城市的人。当地企业招人时普遍看重动手能力，学历是门槛，但项目经验能明显拉开薪资差距。未来半年，随着高新区几个智慧城市项目招标落地，预计会有一波NLP和数据方向的岗位释放，但幅度不会太大。