云南省第一人民医院——医学人工智能算法工程师

云南省第一人民医院近期在BOSS直聘更新了一条招聘信息，岗位为医学人工智能算法工程师，学历门槛定在硕士，薪资区间12-20K，工作城市昆明。从岗位名称来看，这个职位偏向将AI算法落地到医疗场景中，而不是纯互联网业务。医院信息中心或相关科室通常需要这类人参与医学影像分析、临床数据建模、辅助诊断系统搭建等工作，具体职责以面试沟通为准。

任职要求方面，硕士学历是硬性条件，专业方向大概率集中在计算机、生物医学工程、统计学或临床医学交叉学科。招聘方一般会关注候选人对Python、PyTorch或TensorFlow的熟练度，以及是否接触过医学影像处理（如CT、MRI分割）或电子病历文本挖掘。有医院实习经历、参与过医疗AI课题的候选人通常更占优势。薪资12-20K在昆明属于中上水平，考虑到医院体系的稳定性，这个区间对本地硕士毕业生有一定吸引力。发展前景上，医疗AI在国内仍处于落地阶段，云南省内三甲医院的信息化建设在推进，这类岗位的长期需求存在，但晋升路径和项目资源取决于医院内部对AI的投入力度。

需要提醒的是，医院招聘流程往往比企业慢，笔试、面试、体检环节较多，投递后等待周期可能偏长。另外，医院对算法工程师的考核不只看模型指标，还会看能否配合临床科室的实际需求，沟通能力有时比纯技术能力更关键。

昆明同类岗位补充

昆明医科大学第一附属医院此前发布过“医疗大数据算法工程师”岗位，要求硕士，薪资10-18K，方向偏数据平台建设。昆明市延安医院也挂出过“人工智能辅助诊断研究员”职位，硕士起，薪资11-19K，侧重影像组学。两个岗位均来自BOSS直聘，发布日期在2026年8月至9月之间，可以作为对比参考。

昆明AI岗位市场趋势

昆明AI岗位的招聘主力集中在医疗、烟草、电力和高校科研院所。医疗方向近半年释放的算法岗数量比去年同期略有增加，但总量仍然不大，硕士学历几乎是标配。薪资方面，12-20K是本地医疗AI岗的主流区间，超过20K的岗位多要求博士或具备三年以上落地经验。企业侧，昆明本地纯AI公司较少，多数岗位依附于行业信息化项目，求职者如果只看互联网大厂逻辑，可能会觉得选择面偏窄。对于想在昆明长期发展的算法工程师，医疗和政企方向是目前相对稳定的两条路。