云南天成科技——大模型微调工程师

8月28日，云南天成科技在BOSS直聘发布大模型微调工程师岗位，坐标昆明，月薪18-30K，要求硕士学历。这是本地少有的纯算法岗，不掺杂前后端开发或运维工作，方向聚焦在开源大模型的领域适配与参数优化上。

岗位的核心工作围绕垂直行业落地展开。参考同类岗位的通用职责，大致包括：基于开源底座模型做指令微调和人类反馈对齐，构建并清洗领域数据集，评估模型输出质量并迭代训练策略，配合工程团队完成模型压缩与推理部署。面试通常侧重Python编程、Transformer架构理解、LoRA/QLoRA等参数高效微调方法，以及PyTorch框架的实际操作经验。硕士学历是硬门槛，但论文发表不是必须项——有实际微调项目经历更占优势。

薪资在昆明属于头部水平。本地互联网行业平均月薪约8-12K，18K起跳的算法岗直接拉高了天花板。从发展看，该岗位既能在技术纵深上积累大模型全链路经验，也有机会转向AI产品经理或技术负责人路径。云南本地数字化项目正逐步引入大模型技术，具备微调实战能力的人才在接下来两三年会保持较高议价权。

同城还有几个相近岗位可作参考：

· 昆明云上云大数据——AI应用开发工程师，15-25K，侧重模型部署与API服务开发，要求熟悉FastAPI和Docker。
· 云南南天信息——NLP算法工程师，13-20K，偏向文本处理与知识图谱方向，本科学历可投。

两个岗位技术栈与微调工程师有部分重叠，但更偏向工程化落地，适合算法背景稍弱或偏好后端方向的候选人。

昆明AI岗位市场趋势

从BOSS直聘数据看，昆明近半年AI相关岗位数量同比增长约30%，主要集中在数据标注、AI运维和算法应用三个层次。大模型微调岗是今年才出现的新类别，目前全城在招的不超过10个，但薪资普遍高于传统算法岗40%以上。供给端，本地高校（云南大学、昆明理工）的AI相关硕士毕业生数量有限，每年约200-300人，且一部分流向沿海城市，本地企业招到合适人选的周期往往拉长到2-3个月。

结构性矛盾比较明显：基础数据标注岗常年缺人，但薪资只有4-6K；高阶算法岗薪资可观，却难觅匹配简历。对求职者来说，这反而是个窗口期——本地企业对大模型人才的要求尚未像一线城市那样严苛，有项目实操经验就有机会切入。未来一年，随着政务、文旅、边贸等领域的AI试点项目铺开，昆明对大模型微调人才的需求预计还会增加。