浙江汉脑数字科技有限公司——AIGC内容生成工程师

浙江汉脑数字科技有限公司在嘉兴放出AIGC内容生成工程师的岗位，薪资开在10-18K，学历门槛定在本科。招聘信息发布于BOSS直聘平台，发布日期是2026年9月7日。从岗位名称判断，这家公司需要的是能熟练调用大模型工具、把AI生成能力落地到实际内容生产流程中的人，而非单纯做算法研究的角色。

岗位职责大致围绕内容生成展开。结合行业内同类职位的通用设定，工作内容可能包括：根据业务需求设计提示词，用Midjourney、Stable Diffusion或GPT系列等工具产出图文、视频脚本或营销素材；对AI生成内容进行审核、修正和风格统一；参与公司内部AIGC工作流的搭建与优化，提升内容产出效率。要求方面，除了本科及以上学历，企业通常看重候选人对主流AI工具有实际使用经验，能独立完成从创意到成品的闭环，具备一定审美和逻辑能力。薪资10-18K在嘉兴属于中等偏上水平，考虑到当地房价和消费，这个数字对三年左右经验的年轻人有吸引力。公司若提供项目奖金或培训机会，综合待遇会更实在。

发展前景上，AIGC岗位的成长路径目前看有两条：一条往技术纵深走，转向模型微调、RAG应用开发等偏工程的职位；另一条往业务管理走，从执行者变成内容策略的制定者。浙江汉脑所在的嘉兴，数字经济产业带正在成型，周边配套的电商、跨境贸易企业都在试水AI内容生产，这类岗位的跳槽空间不算窄。不过需要提醒的是，AIGC工具迭代极快，今天熟练的软件明天可能就被新版本替代，持续学习是这个岗位的隐性要求。

同城还有几个相近的职位可以对比。嘉兴云切供应链管理有限公司招AI内容运营专员，薪资8-13K，侧重用AI工具做商品详情页和短视频文案，学历放宽到大专。浙江太美医疗科技股份有限公司在招智能文档处理工程师，薪资12-20K，偏重AI在医药文档生成与审核中的应用，要求熟悉自然语言处理基础。两家公司的岗位侧重点不同，前者更贴近市场端，后者偏向行业垂直应用，求职者可以按自己的技能储备做选择。

嘉兴AI岗位市场趋势

嘉兴的AI招聘市场近两年有明显变化。BOSS直聘上的数据显示，2026年上半年嘉兴AI相关岗位数量比去年同期多了约四成，其中内容生成类职位增速最快，这跟大量制造业和外贸企业开始用AI做海外营销有关。薪资结构上，10-20K的中间段岗位最密集，资深岗位和算法岗需求少但薪资跨度大。嘉兴的优势在于生活成本比杭州低，但AI岗位的密度和薪资差距还不小，不少企业愿意接受远程或混合办公来弥补人才缺口。对求职者而言，嘉兴市场更适合有1-3年经验、想在长三角稳定发展的人，应届生则要留意企业是否提供系统的岗前培训。