嘉兴敏实集团——大模型应用开发工程师
敏实集团（Minth Group）本月在猎聘平台放出大模型应用开发工程师的招聘名额，工作地点位于嘉兴总部。岗位要求本科及以上学历，薪资区间定在20-35K，这个价位在嘉兴本地属于中上水平。从岗位名称判断，团队需要的是能把大模型能力落地到具体业务场景里的人，而非纯做算法研究的科研型人才。
岗位职责围绕大模型的应用层展开，包括但不限于：将现有业务需求转化为可调用的模型接口、搭建基于RAG（检索增强生成）的内部知识库问答系统、优化Prompt以适配不同场景下的输出质量，以及配合产品团队完成功能迭代。要求候选人熟悉Python、掌握至少一种主流深度学习框架（PyTorch或TensorFlow），对Transformer架构、LoRA微调、向量数据库等工具有实际使用经验。企业方明确偏好有制造业或车载场景落地经验的候选人，敏实集团本身是汽车零部件供应商，内部有大量文档处理、质检报告生成、客服自动回复等场景适合大模型介入。
薪资福利方面，20-35K是税前月薪，通常按14薪计算，五险一金足额缴纳，另提供餐补和班车。发展前景上，敏实集团近两年在数字化部门持续扩编，该岗位直接向AI技术负责人汇报，后续可转向技术专家或项目组长两条晋升线。猎聘页面显示岗位发布于2026年8月24日，投递窗口预计开放一个月左右，有意向的候选人建议尽早投递。
嘉兴同城同类岗位参考
除了敏实集团，嘉兴近期还有两家企业在大模型应用方向招人，供对比参考：
1. 浙江合众新能源汽车（哪吒汽车）——大模型算法工程师，要求硕士优先，薪资18-30K，侧重多模态模型在智能座舱场景的部署，岗位发布在BOSS直聘。
2. 嘉兴逸动智联科技——AI应用开发工程师，本科可投，薪资15-25K，主要做工业质检领域的模型微调与推理优化，要求熟悉ONNX Runtime或TensorRT，岗位信息来自拉勾网。
两家企业的岗位都要求候选人具备独立完成模型训练到部署全流程的能力，区别在于应用场景不同——汽车座舱和工业质检。如果手头有相关项目经验，投递匹配度会更高。
嘉兴AI岗位市场趋势
从2026年上半年的招聘数据看，嘉兴的AI岗位供给量比去年同期增长了约四成，但需求集中在应用开发层，纯算法研究岗占比不到15%。本地企业以制造业和汽车零部件为主，招聘方普遍要求候选人"能直接上手干活"，对论文发表、竞赛名次的关注度低于对工程能力的考察。薪资分布上，20K以上岗位多要求3-5年经验，应届生起薪普遍在10-15K区间。一个明显的变化是，越来越多的企业开始接受"非科班但项目经验丰富"的候选人，这在两年前并不多见。对于想进入这个领域的求职者来说，掌握大模型微调、RAG架构和推理部署这三项技能，基本能覆盖本地80%以上的岗位需求。