山东数字人科技——AIGC算法工程师

这家公司位于济南，主营业务方向与数字人、虚拟形象相关。AIGC算法工程师岗位在BOSS直聘上挂出，发布日期是2026年9月17日。学历要求本科，薪资区间12-22K，在济南本地算法岗里属于中等偏上水平。

岗位职责方面，招聘页面没有逐条列出，但结合公司业务和AIGC方向，通常会涉及生成式模型在图像、视频或3D内容上的落地。具体工作内容以面试沟通为准，求职者可以在投递前通过BOSS直聘直接向HR询问。需要提醒的是，岗位JD里如果写了“熟悉Diffusion模型”“有数字人驱动经验”这类关键词，面试大概率会围绕项目经历展开。

薪资12-22K的跨度不小，说明企业会根据候选人的项目经验、论文成果或开源贡献来定级。济南的生活成本比一线城市低，这个薪资对应的实际购买力还算可以。发展前景上，数字人赛道近两年在直播、客服、教育场景有实际落地案例，但竞争也在加剧，能不能积累可迁移的技术能力，比公司名头更值得关注。

同城相似岗位补充

济南本地AIGC相关岗位数量不算多，但近期有增加。浪潮集团在招“AI算法工程师（生成式方向）”，薪资15-25K，要求硕士优先，工作地点在历下区。另一家是神思电子，岗位为“计算机视觉算法工程师”，薪资10-18K，本科可投，涉及图像生成与识别。两个岗位均可在BOSS直聘和智联招聘上查到，发布日期集中在2026年8月至9月。

济南AI岗位市场趋势

从近期招聘信息看，济南AI岗位集中在算法工程、计算机视觉和NLP三个方向。企业类型以本地国企、上市子公司和少量创业公司为主。薪资方面，本科算法岗普遍在10-20K，硕士或有三到五年经验的能到20-30K。和杭州、深圳比，济南的AI岗位总量少，但竞争压力也小一些。

另一个变化是，2026年不少济南企业开始把“AIGC”写进JD标题，而不是笼统写“AI算法”。这说明用人方对生成式技术的需求在变具体。求职者如果只会调库、跑通demo，很难拿到高段位薪资。有实际项目部署经验，或者能说清楚模型选型理由的人，面试通过率明显更高。

政策层面，山东省2025年发布过《关于加快人工智能产业发展的指导意见》，提出支持济南建设AI创新应用先导区。这类文件对招聘市场的直接影响有限，但能看出本地产业方向。对求职者来说，盯紧BOSS直聘和齐鲁人才网上的岗位更新，比等政策红利更实际。