江西科骏实业有限公司——AI产品经理

江西科骏实业有限公司位于九江，此次在BOSS直聘发布的AI产品经理岗位，薪资区间为8-15K，要求本科学历。从公开的招聘信息看，该岗位主要面向具备产品设计能力、对AI技术应用有一定理解的人群。求职者入职后需要对接业务需求与算法团队，参与AI相关产品的规划、落地和迭代。具体职责以企业面谈和正式发布的岗位说明为准，建议投递前通过招聘平台直接沟通确认。

学历方面，本科是硬性门槛，专业不限但计算机、软件工程、信息管理等相关背景会更有优势。经验要求未在公开信息中明确写出，从薪资跨度来看，企业可能同时接受有1-3年产品经验的人选和基础扎实的应届生。8-15K在九江属于中等偏上水平，考虑到当地生活成本，实际购买力比较可观。AI产品经理这个方向近两年在二三线城市的需求逐步释放，九江本地制造业、教育信息化和政务数字化项目都有相关岗位冒出，积累两三年经验后向南昌或远程岗位流动的空间也存在。

需要提醒的是，AI产品经理和传统产品经理的差别主要在技术理解层面。候选人至少要能看懂模型能力边界、了解数据标注流程、清楚API调用和本地部署的基本区别。这些内容不要求会写代码，但沟通时不能完全外行。准备面试时可以梳理自己参与过的产品项目，重点说明需求拆解和跨团队协作的部分。

同城相似岗位补充

九江地区近期还有其他企业放出类似职位。九江某教育科技公司在招AI应用产品专员，薪资6-10K，要求本科，工作内容偏向AI工具在教育场景的落地。另一家本地软件企业招聘数据产品助理，薪资7-12K，专科可投，主要协助数据平台的需求整理和原型设计。这两个岗位与科骏的AI产品经理在技能上有重叠，求职者可以一并投递，增加面试机会。

九江AI岗位市场趋势

九江的AI岗位数量没法跟一线城市比，但2026年确实比前两年多了一些。翻看BOSS直聘和本地招聘公众号，AI相关职位集中在产品、数据标注管理、算法应用工程师三个方向。薪资天花板不高，15K以上岗位少见，不过对应届生和转行者来说，门槛相对友好。一个明显变化是，本地传统企业开始设AI专员岗，不要求算法研发能力，更看重能把现有AI工具用起来、能跟外部技术供应商对接的人。这类岗位的面试重点通常落在业务理解和沟通能力上，技术考核反而偏基础。对想在九江长期发展的人来说，先进入AI产品岗位积累项目经验，比死磕算法岗更实际。