九江银行股份有限公司——人工智能算法工程师
九江银行股份有限公司近日在BOSS直聘平台发布人工智能算法工程师岗位，坐标九江，要求硕士学历，薪资区间20-40K。作为江西省内资产规模靠前的城商行，九江银行近年在金融科技条线持续加码，该岗位直接隶属于总行金融科技部，负责信贷风控模型、智能客服语义理解、反欺诈识别等场景的算法落地。岗位要求候选人具备扎实的机器学习或深度学习基础，熟悉Python及主流框架（如TensorFlow、PyTorch），对金融业务有基本认知者优先。
薪资待遇方面，20-40K的月薪在九江本地属于第一梯队，对比当地社平工资（约6000-8000元/月）有明显溢价。银行体系内通常附带六险二金、年终奖（通常为2-4个月薪资）、带薪年假及节日福利。发展路径上，算法工程师可向高级算法专家或技术管理岗（如AI团队负责人）晋升，九江银行内部有明确的技术职级体系，每年两次晋升窗口。需要说明的是，该岗位对学历门槛把控较严，硕士是硬性要求，且偏好计算机、数学、统计、自动化等相关专业，应届生亦可投递。
岗位日常工作围绕银行实际业务展开，包括但不限于：清洗与标注业务数据、训练并调优模型、编写算法接口文档、配合业务部门完成模型上线后的效果追踪。银行环境相对稳定，项目节奏不如互联网公司激进，但胜在数据资源丰富、业务场景清晰，适合希望深耕金融AI领域的求职者。工作地点位于九江市八里湖新区九江银行大厦，办公条件良好，团队规模约30人，目前处于扩编阶段。
同城相似岗位补充
除了九江银行，九江本地还有两家机构在招聘AI相关岗位，供求职者横向对比：
1. 九江学院（高校）——数据科学与大数据技术讲师，硕士起，月薪8-15K，侧重教学与科研，寒暑假带薪，适合偏好学术氛围的候选人。
2. 江西电信九江分公司——AI解决方案工程师，本科起，月薪10-18K，主要面向政企客户做智能化项目交付，出差频率较高，但薪资外补贴较多。
九江AI岗位市场趋势
从BOSS直聘的数据看，九江目前AI相关在招岗位约120个，集中在银行、高校、通信运营商和少量本地软件外包公司。与南昌、武汉等省会城市相比，九江的AI岗位总量不大，但竞争压力相对小。银行和国企是招聘主力，薪资水平高于当地互联网小厂，但对学历和稳定性要求更高。2026年以来，九江经开区在推动制造业数字化转型，部分生产制造企业也开始放出数据挖掘、机器视觉质检类岗位，薪资普遍在10-18K，尚处于起步阶段。整体判断，九江AI岗位供给短期内不会大幅增长，适合看重生活成本、追求稳定编制的人才，而非追求高频跳槽涨薪的激进型选手。