锦州医科大学附属第一医院——医疗人工智能算法研究员

锦州医科大学附属第一医院是辽西地区规模较大的三级甲等医院,本次招聘的医疗人工智能算法研究员岗位发布于猎聘平台,日期为2026年10月22日。从公开的岗位描述看,工作内容围绕医疗场景下的算法研发展开,包括医学影像处理、临床数据建模等方向,需要候选人具备将算法与临床需求对接的能力。医院方面对硕士学历有明确要求,说明岗位更偏向有一定研究基础、能独立推进项目的候选人。
任职要求上,除了学历门槛,通常还涉及计算机、生物医学工程、统计学等相关专业背景,熟悉Python及主流深度学习框架是基本项。有医学影像分析或电子病历数据挖掘经验者会更受青睐。薪资区间12-20K在锦州本地属于中上水平,具体定薪会结合候选人的项目经历和论文成果浮动。从发展前景看,医院近年推进智慧医院建设,这类岗位有机会参与院内数据平台和辅助诊断系统的落地,积累医疗与算法结合的实战经验,后续向算法负责人或医疗AI产品方向延伸的路径比较清晰。
需要说明的是,招聘信息未公开完整职责清单,以上内容基于岗位名称和行业常规整理,具体工作范围以院方面试沟通为准。
锦州本地相似岗位补充
同城范围内,锦州地区还有几个方向接近的职位可供参考:锦州某医疗科技公司招聘AI算法工程师,要求本科及以上,薪资10-16K,侧重影像识别方向;另一家本地三甲医院的信息中心招聘数据分析岗,硕士优先,薪资9-14K,工作内容涉及临床数据清洗与建模。两个岗位均可在猎聘、智联等平台检索到。
看岗位。这家医院的算法研究员明确要硕士,但同城医疗科技公司的AI算法工程师本科就能报,薪资10-16K。学历是敲门砖,项目和落地经验同样被看重,本科的话可以优先考虑这类放宽学历的岗位,用实际做过的影像识别或数据分析项目补足。
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从近期锦州本地招聘信息看,AI相关岗位数量不算多,主要集中在医疗、高校科研和少数软件企业。医疗方向的需求相对稳定,医院和医疗科技公司对算法人才有持续吸纳,但岗位总量有限,竞争集中在硕士及以上学历人群。薪资方面,12-20K区间在本地具备一定吸引力,不过与沈阳、大连相比仍有差距,部分候选人会考虑异地机会。对求职者来说,锦州AI岗位更看重行业经验与落地能力,纯算法研究类职位偏少,建议关注医疗信息化、数据分析等交叉方向。
锦州本地AI岗位数量不算多,主要集中在医疗、高校科研和少数软件企业,医疗方向需求相对稳定但岗位总量有限。想留在本地的话,医疗信息化、数据分析这类交叉方向机会更多;如果只盯纯算法研究岗,选择面确实窄,不少人会同时看沈阳、大连的机会。
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