锦州钛业股份有限公司——工业AI视觉检测算法工程师

锦州钛业股份有限公司近日在猎聘平台放出工业AI视觉检测算法工程师的招聘需求，base锦州，本科起投，月薪开在15-25K区间。钛白粉产线对表面缺陷识别、颜色一致性判断有刚性需求，这个岗位主要就是围绕产线上的视觉检测环节做算法落地，属于制造业数字化转型中比较典型的AI应用岗。

从岗位描述看，工作内容大致涉及工业相机采集图像的算法开发与调优，包括缺陷检测模型的训练、验证、部署，以及跟产线MES系统的数据对接。要求方面，计算机视觉、图像处理或模式识别相关专业背景是基础，熟悉PyTorch或TensorFlow框架，有YOLO系列或其他目标检测模型的实际项目经验会更有优势。另外，岗位明确提到需要了解传统图像处理算法，因为工业现场很多场景要先靠传统方法做预处理，再交给深度学习模型。对候选人沟通能力也有要求——需要跟产线上的工艺工程师、设备工程师反复对需求，不是纯坐办公室写代码的活。

薪资结构上，15-25K在锦州本地属于中上水平。锦州2025年城镇非私营单位年平均工资约7.2万元，这个岗位起薪就接近当地平均工资的两倍多，说明传统制造企业为招到AI算法人才愿意付出溢价。福利方面，企业一般会配套五险一金、免费班车和食堂，钛业这类国企背景的公司还有企业年金。职业发展路径上，往后的方向一是走技术专家线，在工业视觉细分领域做深；二是转向产线整体智能化改造的项目管理岗，毕竟懂算法又懂产线流程的人，在制造业里比较稀缺。

同类岗位在锦州市场不算多，但也能找到参照。中石油锦州石化分公司近期在招设备预测性维护算法工程师，薪资14-22K，偏设备振动数据分析方向；锦州汉拿电机有限公司在招机器人视觉定位工程师，薪资10-18K，侧重上下料环节的定位引导。两家都是制造业企业，对AI人才的需求集中在视觉检测和预测维护两个方向。

锦州AI岗位市场趋势

从招聘数据看，锦州AI相关岗位的供给量不大，BOSS直聘和猎聘上在招的AI算法岗基本维持在30个上下，但岗位质量在提升。2025年以前，本地AI岗位多集中在软件外包公司做数据标注或简单模型调参，从2025年下半年开始，钛业、石化这类重工业企业陆续放出算法工程师岗位，薪资区间也从普遍的8-12K上移到15K以上。这个变化跟辽宁省推动的"智改数转"行动有关，沈阳、大连的AI技术服务商开始往锦州、鞍山这些工业城市渗透，本地企业也在自建AI团队。对求职者来说，锦州AI岗位的选择面虽然窄，但竞争压力比沈阳、大连小不少，而且制造业背景的算法工程师积累的行业经验不容易被替代，稳定性相对好。