锦州奥鸿药业有限责任公司——AI制药算法工程师

锦州奥鸿药业有限责任公司日前通过BOSS直聘发布AI制药算法工程师岗位，工作地点在锦州，学历要求硕士，薪资区间为20-35K。从招聘信息看，该岗位不是单纯做算法调参，而是需要把机器学习方法落到药物研发的实际场景里，比如分子性质预测、化合物筛选或合成路线设计等环节。奥鸿药业在锦州属于规模较大的制药企业，有完整的研发和生产体系，这个岗位大概率会嵌入到药物发现的前端流程中，和药理、化学团队配合工作。

岗位对候选人的要求分两块。硬性条件是计算机、数学、药学或相关专业硕士，熟悉至少一种主流深度学习框架，有图神经网络或分子表征学习经验者优先。软性条件更看重跨学科沟通能力——能不能听懂药化人员提出的问题，再把它转译成可计算的模型任务。薪资20-35K在锦州本地属于中上水平，考虑到当地房价和消费水平，这个薪酬的购买力相当可观。企业还提供五险一金、项目奖金和带薪年假，部分信息显示有股权激励计划，具体以面谈为准。

从职业发展角度看，AI制药是近五年才在国内药企普及的方向，头部企业如晶泰科技、英矽智能已经跑通了模式，但传统药企自建AI团队还处于早期阶段。现在进入这个岗位，有机会参与企业从零搭建算法平台的过程，积累的实战经验在未来跳槽或晋升时都有价值。奥鸿药业本身有多年制药背景，数据积累扎实，对算法工程师来说，干净、可用的训练数据比模型结构更稀缺，这一点是加分项。

同城相似岗位参考

锦州本地还有两家企业也在招AI相关岗位，方向略有不同：

1. 锦州九泰药业——药物数据挖掘工程师，月薪15-25K，要求熟悉Python和SQL，负责整理临床实验数据、构建知识图谱，学历要求本科以上，更偏数据工程而非建模。

2. 锦州康泰润滑油添加剂——AI工艺优化工程师，月薪12-20K，主要做化工生产过程的预测性维护和质量预测，要求硕士学历，有工业时序数据处理经验者优先。虽然行业不同，但算法技能迁移性较强。

锦州AI岗位市场趋势

从BOSS直聘、智联招聘等平台的数据看，锦州2026年以来发布的AI相关岗位数量比去年同期增加了约三成，集中在制药、化工和农业三个行业。制药领域的需求最旺盛，几乎每家规模以上药企都在尝试组建AI小组，但普遍面临招不到人的困境——本地高校如辽宁工业大学、渤海大学培养的AI方向毕业生数量有限，外地人才又因为城市能级的原因不太愿意来。这种供需失衡对求职者是好事，议价空间更大，部分企业已经把硕士应届生的起薪提到了15K以上。不过也要注意，锦州的AI岗位多数是“AI+传统产业”的复合型岗位，纯算法研究类职位很少，求职者需要评估自己是否接受这种偏应用的工作内容。