济宁医学院附属医院——医学AI算法工程师

这家医院位于济宁市任城区，是山东省区域医疗中心之一。此次招聘的医学AI算法工程师岗位，从猎聘页面信息看，学历门槛定在硕士，薪资区间15-25K，发布日期为2026年10月5日。岗位方向与医学影像分析、临床数据建模相关，具体工作内容需以面试沟通为准。

从医院招聘同类岗位的常规设置来看，工作职责通常涉及医学影像处理算法的设计与优化、临床数据的清洗与特征工程、模型训练及部署。要求方面，硕士学历是硬性条件，专业背景多为计算机、生物医学工程、统计学或相关方向。编程能力上，Python是基础，PyTorch或TensorFlow框架需熟练使用。有医学影像分割、检测项目经验，或熟悉DICOM标准、PACS系统的候选人会被优先考虑。部分岗位还要求了解Transformer架构在医学领域的应用。

薪资15-25K在济宁属于较高水平。当地三甲医院信息科或科研岗的起薪普遍在8-12K，企业类AI岗位稍高。这个区间跨度较大，实际定薪会结合候选人的项目经历、论文发表情况以及面试表现。发展路径上，医院近年承接省级科研项目增多，算法岗有机会参与课题申报，职称评定走工程技术或科研系列。对于想留在济宁又不想脱离技术一线的人来说，这个岗位值得关注。

同城相似岗位补充

济宁本地AI岗位数量不算多，但医疗和制造领域有零星需求。辰欣药业此前发布过“AI药物筛选算法工程师”岗位，要求硕士，薪资12-20K，侧重分子属性预测和深度学习模型搭建。济宁能源发展集团下属科技公司招聘过“工业视觉算法工程师”，本科可投，薪资10-18K，方向为煤炭传输带异物检测。两个岗位均要求掌握Python和至少一种深度学习框架。

济宁AI岗位市场趋势

翻看近半年济宁本地招聘平台的数据，AI相关岗位发布量维持在每月10-20条之间，集中在医疗、化工、能源和装备制造四个行业。医疗类岗位对学历要求最高，硕士起步，企业类岗位则放宽到本科。薪资方面，15K以上的岗位占比不到三成，多数集中在10-15K。一个明显变化是，2025年下半年开始，要求“大模型微调”或“RAG应用开发”的岗位从零增至每月3-5条，但实际招聘方多为济南、青岛企业在济宁设立的分部或项目组。本地医院和国企的AI岗仍以传统机器学习和视觉算法为主，大模型落地案例尚少。求职者如果专注大模型方向，济宁本地机会有限，可能需要考虑远程或跨城岗位。