山东鲁抗医药股份有限公司——AI药物研发工程师

鲁抗医药这次放出的AI药物研发工程师岗位，工作地点在济宁，要求硕士学历，薪资区间15-25K。招聘信息来自前程无忧，发布日期是2026年9月28日。从岗位名称看，这个职位需要把机器学习、分子建模这些方法用到药物发现的环节里，比如化合物筛选、靶点预测或者成药性评估。鲁抗医药本身是做抗生素、心脑血管类药物的老牌药企，在济宁有生产基地和研发中心，AI岗位设在济宁，说明其研发部门在尝试数字化工具。

岗位要求硕士学历，专业方向大概率是药学、化学、生物信息学或者计算机相关。实际工作中可能要处理组学数据、化合物库数据，用Python或R做建模，熟悉深度学习框架是加分项。薪资15-25K在济宁属于中上水平，当地硕士学历的研发岗普遍在10-18K之间，AI方向能给到20K以上，通常要求有项目经验或者发表过相关论文。发展前景方面，药企的AI岗位目前集中在头部企业和部分转型中的中型企业，鲁抗医药属于后者。这类岗位的晋升路径一般是AI研发工程师到高级工程师再到项目负责人，也可能转向数据科学或计算化学方向。

需要留意的是，招聘信息里没有列出具体职责条目，所以上面提到的分子建模、化合物筛选只是基于岗位名称和行业惯例的合理推测，不是官方描述。求职者投递前最好直接联系HR确认工作内容。另外，济宁本地做AI药物研发的企业不多，鲁抗医药这个岗位在区域内比较少见，竞争可能比一线城市小一些，但对候选人的交叉学科能力要求不低。

同城类似岗位补充

辰欣药业（济宁高新区）也在招计算化学/AI辅助药物设计岗，硕士，12-20K，要求熟悉分子对接软件。

济宁医学院附属医院科研平台招聘生物信息学分析师，硕士，10-16K，涉及医学数据建模，和AI药物研发有技能重叠。

济宁AI岗位市场趋势

济宁的AI岗位集中在医药、机械制造和软件服务三个领域。医药类AI岗位数量不多，鲁抗和辰欣是主要招聘方，薪资上限在25K左右，低于济南和青岛同岗位约20%-30%。机械制造企业更多招工业视觉、预测性维护方向，软件服务公司则偏向AI应用开发。整体看，济宁AI岗位对学历要求偏严，硕士是主流门槛，但薪资涨幅有限。2026年当地没有出台专门的AI人才补贴政策，企业招聘节奏比较平稳，没有出现大规模扩招迹象。求职者如果看重薪资天花板，可能需要考虑济南或远程岗位；如果看重生活成本和本地稳定性，济宁的药企AI岗算一个务实选择。