山东新锐智能科技有限公司——AI算法工程师
山东新锐智能科技有限公司（以下简称“新锐智能”）是济宁本地一家成长较快的智能化解决方案服务商，眼下正通过BOSS直聘平台公开招聘AI算法工程师一名。岗位工作地点在济宁市核心产业园区，月薪10-18K，具体数额根据面试评估和项目经验最终确定。学历门槛设为本科及以上，计算机科学、人工智能、数学、统计学或相关理工科专业优先。公司主要把前沿AI技术落地到本地制造业和智慧城市项目里，这个岗位要直接参与核心算法的研发与优化，属于技术团队的关键角色。
岗位职责围绕机器学习与深度学习模型的构建、训练及部署展开，具体涉及图像识别、自然语言处理、预测性维护等实际业务场景。任职者需要熟练使用Python、TensorFlow或PyTorch等主流框架，数学和算法基础要扎实，能独立完成数据清洗、特征工程及模型调参。企业也比较看重候选人的团队协作能力和代码规范意识，有实际项目落地经验的人会优先考虑。新锐智能给员工提供五险一金、年度体检、带薪年假和弹性工作制，另外设有专项技术培训基金，鼓励员工参加行业峰会和学术交流，保持技术视野的开阔。表现突出的员工有清晰的晋升路径，可以往高级算法工程师或技术管理方向走。
从行业大环境看，济宁正在加快传统产业的数字化转型，AI算法工程师作为技术核心岗位，职业生命周期长，跨行业适应能力也强。在新锐智能工作，除了有竞争力的薪酬，还能深度参与区域标杆项目，积累从0到1的实战经验，给个人履历增加有分量的内容。
同城相近岗位参考：
- 济宁智算云科技有限公司——计算机视觉算法工程师，本科，12-20K，负责工业质检算法开发，BOSS直聘可查。
- 山东数联慧通信息技术有限公司——NLP算法工程师（初级），本科，8-15K，侧重知识图谱构建，接受优秀应届生。
济宁AI岗位市场趋势
截至2026年8月，济宁本地AI相关岗位需求量比去年同期增长了约35%，主要集中在智能制造、智慧能源和政务数字化三个领域。薪资结构分化比较明显：有3年以上经验的资深算法工程师月薪普遍超过15K，初级岗位（0-2年经验）大多在8-12K之间。企业现在更偏好复合型人才，也就是既懂算法又熟悉行业业务的人，纯算法背景的候选人面临的竞争压力在变大。另外，本地高校AI专业毕业生供给有限，企业普遍把学历要求从硕士放宽到本科，同时更看重项目实训和竞赛经历。建议求职者优先考虑有实体产业落地场景的企业，这类岗位的稳定性和成长空间通常比纯互联网外包岗要好。