长春智行科技有限责任公司——计算机视觉算法工程师

这家公司位于长春，主营智能驾驶与工业视觉检测方向的软件产品。本次招聘的计算机视觉算法工程师，学历要求硕士，薪资区间12-22K，信息发布于BOSS直聘，日期为2026年9月28日。从岗位名称和薪资范围来看，属于面向有项目经验或对口研究方向硕士的研发岗，不是零基础入门职位。

岗位职责方面，参考同类企业公开的招聘描述，日常工作大概率围绕图像分类、目标检测、图像分割等模型的训练与调优展开，需要熟悉PyTorch或TensorFlow至少一种框架，能独立完成数据预处理、模型搭建和实验对比。部分项目涉及边缘设备部署，因此C++基础和模型量化、剪枝经验会是加分项。学历要求硕士，说明企业更倾向于有系统科研训练、能读论文复现算法的候选人。薪资12-22K在吉林本地算法岗中属于中等偏上水平，具体定薪通常结合面试表现、论文成果和实习经历来定。发展前景上，长春近年智能网联汽车和光电信息产业有政策扶持，视觉算法岗在本地属于稀缺方向，积累两三年项目经验后，向高级算法工程师或技术负责人方向走的空间是存在的。

需要提醒的是，以上职责描述基于同城市同类岗位的常见要求整理，该企业具体工作内容以面试沟通为准，投递前建议在BOSS直聘上直接向HR确认项目方向。

同城市同类岗位补充：

1. 吉林某智能装备公司——视觉算法工程师，硕士，10-18K，要求熟悉OpenCV和深度学习框架，偏工业缺陷检测方向。

2. 长春某汽车电子企业——感知算法工程师，硕士，13-20K，涉及车载摄像头目标检测，要求有C++工程化经验。

吉林AI岗位市场趋势

从近期BOSS直聘、智联招聘上吉林地区的岗位发布情况看，AI相关职位集中在长春，方向以计算机视觉、智能驾驶感知、工业质检为主，纯NLP和大模型预训练岗位数量较少。学历门槛普遍卡在硕士，本科岗位多集中在数据标注、算法测试等辅助环节。薪资方面，12-20K是算法工程师的主流区间，超过25K的岗位往往要求博士或3年以上大厂经验。一个明显变化是，本地企业开始要求候选人具备模型部署和工程化能力，只会调参、跑实验的求职者竞争力在下降。对想留在吉林发展的硕士来说，视觉方向的机会比前两年多了一些，但岗位总量仍然有限，投递节奏宜早不宜晚。