吉林东电电力科技有限公司——机器学习工程师

这家公司位于吉林市，主营业务与电力科技相关。从58同城2026年9月24日发布的招聘信息看，本次开放的机器学习工程师岗位面向本科学历求职者，薪资区间为9-16K。在吉林市本地，这个薪资水平对本科毕业、有1-3年相关经验的技术人员来说有一定竞争力。需要说明的是，招聘方未在公开信息中逐条列出岗位职责，有意向的求职者建议直接通过58同城联系企业确认具体工作内容。

从岗位名称和行业属性推断，电力科技企业的机器学习岗通常涉及设备运行数据分析、负荷预测、异常检测等方向，但具体到这家公司实际做什么，应以面试沟通为准。学历要求本科，说明企业没有把门槛抬到硕士，对省内高校计算机、自动化、电气工程等专业的毕业生来说是个可以尝试的机会。薪资9-16K的跨度较大，一般会根据候选人的项目经验、技术栈匹配度来定档。如果求职者有Python、常用机器学习框架的使用经验，或者做过工业数据相关的课题，谈薪时会更主动一些。

发展前景方面，电力行业的智能化改造在吉林本地推进了几年，国网吉林电力等单位陆续有数字化项目落地，这类企业招聘机器学习岗，多半是配合具体项目做技术储备。岗位规模不会像互联网公司那么大，但胜在方向明确、业务场景具体。对想在吉林省内稳定发展的技术人员，这类机会值得关注。

同城同类岗位补充

在吉林市，相近方向的岗位还有几个。吉林某电气设备公司近期在招聘“数据分析工程师”，要求本科，薪资7-12K，主要处理生产端数据报表。另一家位于高新区的科技企业发布了“算法工程师”岗位，同样要求本科学历，薪资10-15K，方向偏计算机视觉。这两个岗位与东电电力科技的机器学习工程师在技能要求上有重叠，求职者可以一并投递，增加面试机会。

吉林AI岗位市场趋势

吉林市的AI相关岗位数量比不上长春，但电力、化工、农业这几个本地优势行业正在产生一批数据分析和机器学习需求。从近期58同城、智联招聘的公开信息看，企业开出的薪资多集中在8-16K，要求本科学历的岗位占比最高。招聘方普遍看重实际动手能力，对论文或竞赛奖项的硬性要求不多。另一个变化是，部分传统企业开始把“机器学习工程师”单独设岗，而不是并到软件开发里，说明用人分工在细化。对求职者来说，留在省内做AI应用类工作，机会比前两年多了，但岗位总量仍然有限，竞争不算小。