长春市深蓝人工智能科技有限公司——AIGC算法工程师

这家公司位于长春，主要做人工智能应用层开发。本次在BOSS直聘挂出的AIGC算法工程师岗位，学历门槛写的是硕士，薪资区间15-28K，发布日期为2026年9月14日。从岗位名称看，工作内容围绕生成式模型展开，可能涉及文本、图像或多模态方向。需要说明的是，具体职责以企业面试沟通为准，本文不做推测性罗列。

薪资方面，15-28K在长春本地算法岗中属于中上水平。硕士学历是硬性条件，专业方向通常要求计算机、自动化、数学或相关领域。企业没有在招聘页公开更细的技能清单，但AIGC方向一般会考察深度学习基础、Transformer架构理解以及至少一种主流框架的实操经验。有论文发表或开源项目经历的人，在简历筛选中会占优势。长春生活成本低于一线城市，这个薪资对应的实际购买力比较可观。

发展前景取决于企业业务落地情况。吉林省近两年在推动数字经济和智能制造，长春本地AI岗位数量有所增加，但AIGC算法岗仍属稀缺。深蓝人工智能科技若能把生成式能力嵌入具体行业场景，该岗位的技术积累会有延续性。对硕士应届生或有一两年经验的人来说，这是一个可以接触完整项目流程的机会。

同城同类岗位补充：

吉林某智能科技公司招聘NLP算法工程师，硕士，12-22K，要求熟悉预训练模型微调，来源智联招聘。长春一家数据服务企业招机器学习工程师，硕士，14-25K，方向为推荐系统与用户画像，来源BOSS直聘。两个岗位均要求硕士学历，薪资略低于深蓝的AIGC岗，但方向各有侧重。

吉林AI岗位市场趋势

从近期招聘信息看，吉林AI岗位集中在长春，企业以应用型为主，纯研究岗少见。学历要求普遍卡在硕士，本科机会多集中在数据标注、AI产品运营等外围职位。薪资方面，算法岗主流区间在12-25K，突破30K的岗位较少，多出现在有上市背景或外地企业在吉设立的分支机构。

岗位方向分布上，计算机视觉和NLP仍是主流，AIGC相关职位从2025年下半年开始增多，但总量不大。企业招聘时更看重工程落地能力，对论文数量的要求低于一线城市。一个明显变化是，部分岗位开始接受远程面试，外地硕士投递吉林岗位的意愿有所上升。本地高校计算机相关硕士每年毕业人数有限，供需关系对求职者相对有利。

政策层面，吉林省“十四五”数字经济规划提到要培育人工智能产业集群，长春新区也出台了针对AI企业的房租补贴和人才奖励措施。这些政策对企业招聘有间接拉动，但传导到岗位数量上需要时间。对求职者来说，当前吉林AI岗位竞争压力小于杭州、深圳等地，薪资差距也在缩小。