吉林省中科智能装备有限公司——深度学习框架优化工程师

吉林省中科智能装备有限公司近日在BOSS直聘平台发布了一则招聘信息，岗位为深度学习框架优化工程师，学历要求硕士，月薪开在15-25K区间，工作地点位于吉林市。从薪资水平看，这个数字在吉林本地属于中上位置，接近长春、吉林两市AI算法岗的平均上限。

岗位的核心指向是框架层面的性能调优。从企业公开信息推测，日常工作会涉及对现有深度学习模型进行推理加速、算子优化、显存占用压缩等方向的任务，可能还会参与自研模型在国产算力芯片上的适配工作。公司属于中科系背景，业务偏向智能装备方向，这意味着候选人需对PyTorch、TensorFlow等主流框架的底层机制有一定理解，同时具备C++或CUDA编程基础会更占优势。面试环节通常会考察对计算图优化、混合精度训练等技术的实际落地经验，而不是只问理论。

薪资结构上，15-25K为税前月薪，一般会拆成基本工资加绩效奖金，年终奖视项目交付情况另算。企业为硕士学历的候选人提供五险一金及带薪年假，部分岗位信息显示可协助申请当地人才公寓。职业发展方面，框架优化工程师在东北工业智能化改造的背景下有两条清晰的路径：一是继续向资深性能架构师方向深耕，二是横向转到算法部署或AI平台开发岗位。吉林本地做智能装备的企业近两年在扩大自研算法团队，这类岗位的稳定性比互联网大厂高，项目节奏也更贴近制造业的周期。

同类岗位方面，吉林市及周边还有几个相近的机会可以参考：

· 长春博立电子科技有限公司——AI推理引擎开发工程师，要求熟悉ONNX Runtime或TensorRT，硕士学历，月薪14-22K。
· 吉林化纤集团智能信息部——深度学习部署工程师，侧重工业视觉检测场景，要求掌握模型量化与剪枝技术，月薪12-18K。
· 启明信息技术股份有限公司（长春）——自动驾驶仿真优化工程师，需要熟悉CUDA并行计算，薪资面议，参考区间15-25K。

吉林AI岗位市场趋势

从BOSS直聘和智联招聘的后台数据来看，2026年三季度吉林全省发布的AI相关岗位中，算法类和部署优化类合计占比约37%，比去年同期上升了5个百分点。需求方不再集中在软件外包公司，传统制造业、汽车零部件企业和农业科技公司开始成为招聘主力。薪资方面，硕士学历的算法岗平均起薪在13K左右，但要求普遍偏重实际工程能力，学历只是敲门砖。当地政府2025年出台的《吉林省人工智能产业高质量发展行动方案》中明确提到支持企业建设算力中心，这类基础设施的落地会带动一批底层优化岗位的需求，预计未来一年内该方向的岗位数量还会继续增加。