吉林大学计算机学院——大模型研究员（博士后/科研岗）
吉林大学计算机学院发布了一则面向全球的招聘公告，要找大模型领域的高层次科研人才，岗位分博士后和专职科研岗两种。学院在人工智能、自然语言处理方向上积累了不少底子，这次招人主要想推动大模型基础理论、高效训练算法以及行业应用方面的关键技术突破。作为东北地区计算机科研的重要阵地，学院给入选者准备了充足的算力资源、跨学科的合作团队，还有广泛的产学研网络，新入职的科研人员能在AI前沿领域放开手脚干。
应聘者需要已经拿到或者即将拿到计算机科学、人工智能、数学或相关领域的博士学位，机器学习理论基础要扎实，熟悉Transformer架构、预训练模型或分布式训练框架的会优先考虑。薪酬方面，年薪在30到50万元之间，具体看科研业绩和岗位级别来定。学院还配套了科研启动经费、博士后公寓或者住房补贴，也支持申报国家和省级的人才计划。职业发展上，博士后出站表现优秀的可以优先留校转教学科研岗，科研岗人员通过聘期考核也能晋升高级职称，学术道路走得通。
这几年，吉林大学计算机学院在大模型评测、多模态理解、垂直领域模型微调这些方向出了不少高水平成果，还和国内头部科技企业共建了联合实验室。入职的人直接参与国家级重大课题，有机会自己牵头做前沿研究，成果能发到国际顶级会议和期刊上。对想在学术界深耕或者往工业界领军岗位走的博士来说，这个平台的高度和成长空间都摆在这儿了。
同城相似岗位参考
除了吉林大学，吉林地区还有别的机构也在招AI相关的人，简单列两个参考：
1. 东北电力大学信息工程学院——人工智能方向博士后（2026年招聘）：研究方向是电力大数据与智能计算，要求博士学历，年薪25-40万，有科研启动金，侧重能源AI应用。
2. 中科院长春光学精密机械与物理研究所——AI算法工程师（科研岗）：做计算机视觉和遥感图像智能解译，博士或优秀硕士都可以，薪资面议（大概20-35万），有事业编制和人才公寓。
吉林AI岗位市场趋势
从现在的招聘信息看，吉林AI人才市场是“科研引领、应用落地”两条腿走路的格局。一边是吉林大学、东北电力大学这些高校院所在扩大高层次AI研究人才的引进规模，年薪30万以上的岗位比去年多了大约40%，大模型和深度学习方向尤其缺人。另一边，长春光机所、一汽集团这些企事业单位在加快布局AI+制造、AI+能源的交叉领域，既懂算法又懂行业的复合型人才很抢手。吉林现在靠政策、平台、资金三样东西吸引AI人才，求职的人可以多盯着科研院所和头部国企的招聘动态，区域产业升级带来的机会值得抓住。