浙江大华技术股份有限公司——AI算法工程师（金华）

浙江大华技术股份有限公司（BOSS直聘岗位编号：JOB-2026-0904）在金华开放AI算法工程师岗位，本科起投，月薪15-25K。这是大华在金华布局的研发类岗位，与杭州总部团队协作，主要面向视频物联、智慧城市等业务场景中的算法落地工作。从岗位要求看，企业侧重候选人的工程实现能力和对常用深度学习框架的熟练度，学历门槛放在本科，对金华本地求职者来说是个进入头部安防企业的机会。

岗位职责围绕算法研发与优化展开，包括但不限于：参与图像识别、目标检测等模型的训练与调优；配合工程团队完成算法在边缘设备或服务器端的部署；跟进业务反馈迭代模型效果。任职要求方面，企业列出3条硬性条件：计算机、数学或相关专业本科及以上学历；熟悉Python/C++，掌握PyTorch或TensorFlow中的至少一种；有实际项目经验者优先。薪资部分，15-25K的区间在金华属于中上水平，企业提供五险一金、年度体检和带薪年假，另有项目奖金按季度发放。

发展前景上看，大华在金华设有研发分中心，内部晋升通道清晰，算法工程师可往技术专家或项目主管两个方向走。金华本地AI岗位总量不大，但大华这类上市公司的分中心往往人员稳定、项目周期长，适合想深耕技术的求职者。岗位在BOSS直聘上显示发布日期为2026年9月4日，投递窗口预计开放一个月左右，有意向的建议尽早投递。

金华同城同类岗位参考

除大华外，近期金华还有两家企业在招AI相关岗位，供对比参考：

浙江零跑科技（金华基地）——智能驾驶算法工程师，本科以上，月薪18-30K，要求熟悉传感器融合或路径规划算法，侧重车载场景落地。来源：猎聘，发布日期2026年8月下旬。

金华智橙信息科技有限公司——图像算法工程师，本科以上，月薪10-18K，主要做工业视觉检测项目，要求熟悉OpenCV和基本的深度学习分类网络，对新手相对友好。来源：BOSS直聘，发布日期2026年8月底。

金华AI岗位市场趋势

从2026年下半年的招聘数据看，金华AI岗位呈现出两个特点。一是岗位集中在头部企业的分支机构和本地中型科技公司，数量不多但质量不低，大华、零跑这类上市公司贡献了大部分高薪岗位。二是薪资梯度明显，15K以下的多为初级算法或技术支持岗，15-25K是主流研发岗区间，25K以上基本要求硕士或3年以上经验。金华本地高校和科研院所资源有限，企业招聘时更看重实际项目能力而非学历背景，这对有竞赛经历或实习经验的本科生是利好。整体供需处于平衡状态，企业招人周期普遍在1-2个月，建议求职者同时关注杭州的岗位作为备选，两地通勤成本不高。