金华市金磐开发区数智科技——大模型微调工程师（初创团队）

金华市金磐开发区数智科技是一家刚起步的初创公司，团队规模不大，但手上已有明确的落地项目。这次招的大模型微调工程师，要求本科及以上学历，薪资开在15-30K，在金华本地属于中上水平。岗位发布在BOSS直聘上，发布日期是2026年8月30日，目前还在简历收集阶段。

岗位的核心工作是围绕开源基座模型做领域适配，包括数据清洗、指令微调、LoRA/QLoRA训练以及效果评估。团队目前没有成熟的算法中台，基础设施还在搭建中，所以这个位置的人需要能自己动手跑通训练流程，而不是只写写提示词。初创团队的好处是话语权直接，你的调参思路、数据策略能立刻反映到产品里，坏处是没人替你兜底，出了问题得自己查日志找原因。公司对候选人的期待是：熟悉PyTorch或MindSpore，至少跑通过一次微调实验，对Transformer结构不陌生。学历卡在本科，但如果你是自学出身、有能展示的模型项目，也可以谈。

薪资结构是15K起步，上限30K，具体看面试时的技术深度。初创公司没有太多股权期权的花活，但年终奖和项目分红是写进合同的。发展前景方面，金华本地做AI模型层的企业很少，大部分公司停留在应用调用层面，能在这里积累真实的训练经验，对后续跳槽或自己创业都有帮助。团队计划在明年上半年把模型落地到本地制造业的质检场景，目前数据合作方已经谈妥，缺的正是能把模型训好的人。

同城同类岗位参考

金华本地类似岗位不多，但有几家公司在招相近方向的人：

1. 浙江零跑科技（金华基地）——算法工程师（视觉方向），15-25K，要求熟悉目标检测模型，有车载场景落地经验优先，本科起投。
2. 横店集团东磁股份——AI应用工程师，12-20K，主要做生产数据分析和预测性维护，要求会Python和基本机器学习库，对深度学习要求不高。
3. 金华智橙互联——NLP算法工程师，13-22K，做客服对话系统，要求熟悉BERT类模型和微调流程，团队规模20人左右。

这几家岗位和数智科技的区别在于，它们大多在已有产品上做优化，而数智科技是从零搭训练流程，接触的技术栈更底层，适合想深入模型内部机制的候选人。

金华AI岗位市场趋势

从2026年上半年的招聘数据看，金华地区AI相关岗位数量比去年同期涨了约18%，但主要集中在数据标注、应用开发和系统集成三个方向，纯算法岗占比不到15%。薪资分布上，15K以上的算法岗基本都要求有实际项目经验，应届生起薪多在8-12K徘徊。制造业数字化转型是金华AI岗位的主要驱动力，本地上市公司和专精特新企业是招聘主力。另外，随着义乌小商品城和永康五金产业的线上化程度加深，对AI选品、智能客服方向的需求也在增加。整体来看，金华AI市场还处于早期扩张阶段，岗位数量在涨，但高端人才仍然稀缺，企业愿意为能直接上手的人付溢价。