杭州群核信息技术有限公司（酷家乐）——AIGC算法工程师

这条招聘信息来自BOSS直聘，发布方是杭州群核信息技术有限公司，也就是做云设计平台酷家乐的团队。岗位名称为AIGC算法工程师，学历门槛写的是硕士，月薪区间30-50K，工作城市杭州，信息发布日期为2026年10月22日。从公开信息看，群核科技长期做空间设计软件与渲染技术，AIGC方向与其产品线存在结合点，但具体职责以招聘方沟通为准，本文不代为描述。

薪资方面，30-50K在杭州算法岗里属于中上区间，跨度较大，通常与候选人工作年限、项目经历和面试评级挂钩。硕士学历是硬性筛选条件，专业方向大概率集中在计算机、自动化、数学统计一类，实际以HR口径为准。对求职者来说，投递前建议在BOSS直聘上直接确认三件事：岗位偏研究还是偏落地、团队规模、以及是否需要参与工程部署。这些信息招聘页面未必写全，聊一句比猜半天有用。

发展前景取决于业务线。酷家乐的主业是家居云设计，AIGC若切入出图、材质生成、方案推荐等环节，落地场景相对具体。不过岗位实际归属哪条业务线、汇报关系如何，招聘信息里没有展开，求职者可在沟通阶段问清楚。

同城同类岗位补充

杭州地区近期在BOSS直聘上还能看到几个方向相近的岗位，供横向对比：

一是某头部电商平台发布的AIGC算法工程师（图像生成方向），硕士起，薪资区间约35-60K，要求有扩散模型相关项目经验。二是滨江区一家人工智能企业招聘大模型算法工程师，硕士，薪资30-55K，侧重训练与微调。两个岗位的具体职责同样以招聘页面为准，这里只列基本信息。

杭州AI岗位市场趋势

从近期招聘信息看，杭州AI算法岗的需求集中在电商、设计工具、企业服务几条线上，学历门槛以硕士为主，本科岗位多出现在工程落地类。薪资上，30K起步的岗位数量比前两年多，但50K以上普遍要求带过完整项目或有多篇论文。另一个变化是招聘方越来越看重候选人对业务场景的理解，纯刷榜背景的简历反馈速度在变慢。求职者投递前把项目经历和岗位方向对齐，比海投效率高。