浙江大华技术股份有限公司——深度学习算法工程师（智能交通）

浙江大华技术股份有限公司在杭州放出深度学习算法工程师（智能交通）岗位，本科起投，薪资开到20-35K·14薪。招聘信息发布于前程无忧平台，发布日期为2026年9月7日。大华股份总部就在杭州滨江，是全球安防行业头部企业，业务覆盖智慧交通、智慧城市等板块，团队规模和项目体量都比较可观。

从岗位定位来看，这个职位会落在智能交通业务线，工作内容偏向用深度学习模型解决交通场景下的实际问题，比如车流检测、车牌识别、违章行为分析等。公司内部算法团队架构完整，有数据标注、训练平台、硬件适配等配套资源，算法工程师不用自己从零搭基础设施。学历卡在本科，说明更看重实际动手能力而非学历光环。薪资结构是14薪，加上绩效奖金，在杭州算法岗里属于中等偏上的水平。

需要具备的条件大致包括：计算机、自动化、数学等相关专业本科及以上学历；熟悉PyTorch或TensorFlow框架；对目标检测、图像分类等主流CV任务有实际项目经验；有安防或交通领域落地经验会加分。大华内部晋升通道比较清晰，从算法工程师到高级工程师再到技术专家，每级都有明确的考核标准。另外，大华与浙江大学、杭州电子科技大学等本地高校有横向课题合作，在职期间有机会接触前沿研究。

同城同类岗位参考

如果你在杭州找类似的AI算法岗，可以同时关注下面两家企业的动态：

海康威视（滨江区）——计算机视觉算法工程师（智慧交通方向），本科起投，薪资22-38K·15薪，招聘渠道为前程无忧，侧重视频结构化算法与边缘设备部署经验。

宇视科技（西湖区）——AI算法工程师（交通场景），本科及以上，薪资18-30K·14薪，主要做交通事件检测与雷视融合算法，对C++功底有要求。

杭州AI岗位市场趋势

杭州的AI招聘需求集中在滨江和余杭两个板块，滨江以安防和智慧城市企业为主，余杭以互联网大厂和AI创业公司为主。从2026年下半年的招聘数据看，算法岗的学历门槛正在松动，更多企业愿意给本科候选人机会，但项目经验的要求明显提高，单纯刷论文的候选人竞争力在下降。薪资方面，20-35K是3-5年经验算法工程师的主流区间，能开到14薪以上的企业占比约六成。智能交通、工业视觉、大模型应用这三个方向是目前杭州AI岗位放量最多的细分领域。