吉利控股集团（湖州）——AI算法工程师（智能驾驶方向）

吉利控股集团在湖州放出AI算法工程师（智能驾驶方向）的岗位，猎聘平台显示薪资25-45K·14薪，要求硕士学历。湖州是吉利新能源商用车业务的重要基地，这个岗位将直接参与智能驾驶相关算法的研发与落地，工作地点在湖州，不需要频繁出差。

岗位的核心工作围绕智能驾驶感知、决策或控制算法中的某一方向展开。具体来说，可能涉及多传感器融合、目标检测与跟踪、路径规划或车辆控制策略的优化。团队会提供真实的路测数据和车辆平台供算法验证，不是纯写论文的岗位，算法最终要跑到实车上。要求硕士学历，专业方向以计算机、自动化、车辆工程、电子信息为主。需要扎实的编程功底，C++或Python至少要熟练一种，熟悉常见的深度学习框架，对自动驾驶行业有基本认知。有实际项目经验、在相关顶会发表过论文、或者有智能驾驶实习经历会是加分项。

薪资结构是25-45K乘以14薪，在湖州这个薪资水平很有竞争力。湖州的生活成本比杭州、上海低不少，同样薪资的实际购买力更高。吉利在湖州的研发团队规模还在扩大，内部有技术序列和管理序列双晋升通道。智能驾驶是吉利重点投入的方向，集团层面有明确的量产时间表，这个岗位能接触到量产项目全流程，对个人履历积累的价值比较实在。另外吉利有内部购车优惠、补充医疗、公积金按最高比例缴纳这些福利。

同城其他企业的AI岗位也有几个可以对比着看：

1. 湖州某新能源车企（经纬创投被投企业）——感知算法工程师，硕士学历，20-35K·15薪，主要负责BEV感知算法开发，要求熟悉Transformer架构。
2. 湖州某自动驾驶解决方案公司——SLAM算法工程师，硕士学历，22-38K·14薪，负责多传感器标定与高精地图构建，有量产项目经验优先。
3. 湖州某智能制造企业——AI算法工程师（工业视觉方向），本科学历可投，15-25K·13薪，做缺陷检测与质量预测，门槛相对低一些。

湖州AI岗位市场趋势

湖州的AI岗位招聘热度这两年明显上升，但总量依然不大。猎聘平台数据显示，湖州在招的AI相关岗位大约在200-300个之间，集中在智能驾驶、工业视觉、智慧物流三个方向。薪资范围跨幅很大，从15K到45K都有，主要取决于企业类型和岗位层级。吉利、蜂巢能源这类大型制造企业是湖州AI岗位的主要提供者，本地初创公司数量少，但部分拿到了头部机构的投资，也在陆续放出算法岗。

从岗位要求看，硕士学历几乎成了算法岗的默认门槛，本科能投的算法岗多集中在工业视觉或数据工程方向。湖州本地高校和科研院所资源不多，人才供给主要靠杭州、上海回流。企业招人时对“稳定性”的关注度比较高，本地户籍或有意向在湖州长期发展的候选人会更有优势。整体上，湖州AI岗位的竞争激烈程度低于杭州，但薪资差距不大，对想避开一线城市内卷的算法工程师来说，是个值得考虑的方向。