惠州智联科技（初创）——AI产品经理

惠州智联科技是一家成立时间不长的初创公司，目前团队规模不大，主要面向本地制造业和政务场景做AI应用落地。这次在猎聘上放出的AI产品经理岗位，薪资区间15-25K，要求本科学历，工作地点在惠州。从岗位描述看，候选人需要对接客户需求，把大模型能力转化成可交付的产品方案，同时协调开发和算法团队推进版本迭代。日常还要做竞品调研、写需求文档、跟进项目进度，属于偏执行和落地的角色。

初创公司对产品经理的期望比较实际：能独立跑通从需求到上线的流程，懂一些大模型的基本原理，比如提示词设计、RAG（检索增强生成）的常见做法，不要求写代码，但得能和工程师顺畅沟通。有B端产品经验或做过AI相关项目的候选人会优先考虑。薪资15-25K在惠州属于中上水平，具体定薪看经验匹配度。另外初创公司通常会有期权或项目奖金，面试时可以主动问清楚。发展前景方面，这家公司规模小，好处是产品经理能接触到完整链条，从售前到交付都要参与，成长速度可能比在大厂做单一模块快，但稳定性需要自己权衡。

投递前建议先了解惠州本地AI岗位的分布。目前惠州做AI应用的企业集中在仲恺高新区和惠城区，方向多为智慧政务、工业质检、智能客服。智联科技的业务也在这个范围内。如果之前做过SaaS或企业服务类产品，转过来会比较顺手。

同城相似岗位补充

惠州另一家做AI视觉的公司近期也在招产品经理，薪资14-22K，要求本科，方向是工业缺陷检测，需要偶尔跑工厂现场。还有一家做智能语音的初创企业在招AI产品助理，薪资10-16K，接受应届生，主要协助整理需求和测试用例。这两个岗位都在猎聘和BOSS直聘上挂着，可以对比着看。

惠州AI岗位市场趋势

惠州不是AI人才的主要聚集地，但过去一年本地企业的招聘需求在增加。从猎聘和BOSS直聘的数据看，惠州AI相关岗位以应用层为主，算法岗少，产品、实施、售前这类岗位占多数。薪资方面，产品经理普遍在12-25K之间，算法工程师能到20-35K，但岗位数量有限。一个明显的变化是，制造业企业开始招AI产品经理来对接大模型落地，比如做设备故障问答、工艺文档检索。这类岗位对行业知识的要求高于对AI技术深度的要求。如果你在惠州本地，又有B端产品经验，机会比前两年多。但岗位总量仍然不大，投递时建议同时看深圳、东莞的远程或通勤机会。