惠州TCL云创科技——AI应用开发工程师（Python）

这家公司位于惠州，是TCL体系内做云与智能业务的主体之一。岗位在猎聘挂出，日期为2026年10月05日，学历门槛本科，月薪15-25K。从薪资区间看，在惠州本地属于中上水平，适合有1-3年Python开发经验、想往大模型应用方向转的人。

职责方面，招聘页没有逐条列全，但结合“AI应用开发”这个定位和TCL云创的业务线，日常大概率围绕大模型API接入、企业内部工具开发、数据处理脚本编写展开。Python是主力语言，可能涉及LangChain、向量数据库、RAG流程搭建。要求上，本科是硬线，计算机相关专业优先；对Transformer基本原理要有概念，不要求会训模型，但要能调通接口、处理返回结果、做工程化封装。有FastAPI或Flask后端经验的人上手更快。

薪资15-25K在惠州算有竞争力。TCL体系内五险一金按实缴，年终奖视事业部效益而定。发展前景上，TCL近年在AI终端和智能制造方向投入不小，云创科技承接部分内部智能化需求，做得好有机会接触真实业务场景，比纯外包岗积累更深。岗位base惠州，生活成本比深圳低一截，适合想留惠州又不想离开技术线的开发者。

同城同类岗位补充

德赛西威在惠州招“AI算法工程师（Python）”，本科，20-35K，方向偏智能座舱感知，猎聘2026年9月发布。另一家是惠州华阳通用电子，岗位为“大模型应用开发”，本科，15-22K，主要做车载语音交互侧的工程落地，来源BOSS直聘。两个岗位都要求Python基础，侧重点不同，德赛偏算法，华阳偏应用集成。

惠州AI岗位市场趋势

惠州AI招聘盘子不算大，但结构在变。以前多是硬件厂招算法做质检，现在TCL、德赛、华阳这几家开始设大模型应用岗，说明本地企业从“买API”往“自己人调优”过渡。薪资上，15-25K是主流带，比深圳同岗低30%左右，但惠州房价和通勤成本摆在那，实际到手生活质量不一定差。学历要求基本卡本科，专科除非有硬项目经验，否则简历关难过。Python是通用门槛，会LangChain或Dify这类工具的人明显更受关注。岗位数量少、竞争集中，投递前最好有可展示的GitHub仓库或部署过的demo。