合肥中科离子医学技术装备有限公司——AI算法工程师（医疗影像）

这家公司位于合肥高新区，主要做质子治疗系统相关的医学技术装备。质子治疗属于精准放疗的一种，设备里涉及影像引导、剂量计算、治疗计划等环节，对算法有实际需求。本次招聘的AI算法工程师（医疗影像）岗位来自猎聘，发布时间为2026年9月14日，学历要求硕士，薪资区间20-35K。

从岗位名称看，工作内容大概率围绕医学影像处理展开，比如CT、MRI或PET图像的分割、配准、重建，也可能涉及治疗计划中的自动勾画或影像引导定位。具体要求以企业面试沟通为准，这里不替企业补充未公开的职责描述。能确定的是，这个岗位需要候选人具备图像处理或深度学习相关背景，熟悉PyTorch、TensorFlow等框架中的至少一种，有医学影像项目经验会更有优势。硕士学历是硬性门槛，专业方向偏向生物医学工程、计算机、电子信息类。

薪资20-35K在合肥属于中上水平。合肥的AI岗位薪资普遍低于北上广深，但这家企业有中科院背景，加上医疗影像方向的技术壁垒较高，给到这个区间不算意外。发展前景方面，质子治疗设备国产化是近几年的方向之一，相关算法岗位的长期需求比较稳定。不过医疗影像算法落地周期长，需要跟临床、注册、硬件团队反复磨合，适合愿意在垂直领域深耕的人。

合肥同城还有几个类似岗位可以参考。一是合肥某智能医疗企业招聘“医学影像算法工程师”，硕士，18-30K，方向偏眼底影像和病理切片分析。二是合肥一家AI芯片公司招聘“图像算法工程师”，硕士，22-38K，涉及医疗影像的硬件加速。两个岗位都在合肥，薪资和方向有差异，可以根据自己的技术栈选择。

合肥AI岗位市场趋势

合肥的AI招聘市场这两年变化比较明显。以前岗位集中在语音和通用图像方向，现在医疗影像、工业质检、智能驾驶几个细分领域都在招人。薪资方面，硕士学历的算法岗起薪普遍在18-25K，有3年以上经验的能到30K以上，但跟杭州、深圳比仍有差距。企业类型上，除了科大讯飞、华米这类本地头部公司，中科院系孵化的技术企业也在增加，比如这次招聘的中科离子。另一个趋势是，合肥企业对候选人的工程落地能力要求变高了，单纯发过论文不够，最好有实际项目部署经验。整体来看，岗位数量在涨，但竞争也比前两年激烈，硕士学历加对口项目经历是比较稳的配置。