安徽知学科技——大模型训练工程师
安徽知学科技作为合肥本土新兴AI技术企业，现面向社会诚招大模型训练工程师。该岗位的核心职责聚焦于大规模语言模型的训练、微调与优化工作，包括但不限于数据预处理与清洗（如文本去重、质量筛选）、训练脚本的编写与调试、模型训练过程中的性能监控与参数调优，以及基于业务场景的模型蒸馏与压缩。此外，工程师还需参与训练框架（如DeepSpeed、Megatron-LM）的搭建与维护，并配合算法团队完成模型效果的评估与迭代。
岗位要求应聘者具备计算机科学、人工智能、数学或相关专业硕士及以上学历，对大模型原理（如Transformer架构、强化学习、Prompt Engineering）有扎实理解。候选人需熟练掌握Python及PyTorch/TensorFlow等主流深度学习框架，有分布式训练或模型微调（LoRA、QLoRA等）经验者优先。企业提供极具竞争力的薪资待遇，月薪范围为18K-35K（根据面试评级与项目经验浮动），并包含五险一金、年终绩效奖金、弹性工作制及定期技术分享会等福利。发展前景方面，该岗位将深度参与公司核心AI产品的研发，积累前沿的大模型落地经验，未来可向算法专家、技术负责人或AI产品架构师等方向晋升。
同城同类岗位推荐
除安徽知学科技外，合肥近期亦有其他AI企业释放类似岗位需求：
- 科大讯飞（合肥）——大模型应用算法工程师：硕士及以上学历，月薪20-40K，负责讯飞星火大模型在行业场景的落地与优化，来源：猎聘网。
- 合肥中科类脑——AI算法工程师（大模型方向）：硕士及以上学历，月薪15-30K，聚焦能源、教育领域的垂直大模型训练与推理加速，来源：前程无忧。
以上岗位均要求扎实的深度学习基础与NLP项目经验，反映了合肥AI产业对大模型人才的旺盛需求。
合肥AI岗位市场趋势
当前合肥AI招聘市场呈现三大特点：第一，大模型相关岗位需求激增，尤其在2026年，随着“东数西算”合肥节点算力基础设施逐步完善，企业纷纷布局大模型应用层，工程师岗位薪资中位数较2025年上浮约15%。第二，学历门槛普遍提高，硕士学历成为主流，部分核心岗位甚至要求博士或顶会论文。第三，企业更青睐具备“模型训练+业务理解”复合能力的候选人，单纯代码能力强但缺乏对垂直场景（如医疗、政务）认知的求职者竞争力下降。建议求职者持续跟进Llama、Qwen等开源模型生态，积累微调与部署实战经验。