合肥智行者——自动驾驶算法工程师

合肥智行者科技有限公司近日在猎聘平台放出自动驾驶算法工程师岗位，面向本科及以上学历，月薪15-30K，工作地点在合肥。岗位属于智能驾驶核心技术方向，负责车载感知、决策或控制算法的研发与优化，涉及多传感器融合、路径规划、车辆控制等模块。企业通常要求候选人具备扎实的编程基础（如C++/Python），熟悉深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），并有相关项目或实习经验。合肥智能网联汽车产业集群正在加速成型，这类岗位的招聘需求也在持续增加。

从薪资待遇看，15-30K的区间在合肥自动驾驶领域属于中上水平，对具备1-3年经验或优秀的应届生有较强吸引力。发展前景方面，合肥作为长三角新能源汽车与AI产业重镇，已集聚蔚来、比亚迪等整车企业及大量供应链公司。智行者专注L4级自动驾驶，其算法工程师岗位能提供丰富的实战场景与晋升通道。员工可参与从感知到控制的完整算法链路开发，积累行业稀缺的全栈经验，未来在智能驾驶、机器人等领域都有较高的市场价值。

该岗位学历要求为本科，但实际招聘中更看重候选人的算法落地能力与学习潜力。建议应聘者提前准备个人代码仓库或算法Demo，面试时突出自己在目标检测、轨迹预测或强化学习等细分领域的理解。另外，合肥市政府对AI人才提供租房补贴、购房优惠等政策支持，这也提升了该岗位的综合吸引力。

同城同类岗位补充

除合肥智行者外，当前合肥还有多家企业在招聘自动驾驶相关算法岗位，供求职者参考：

  • 科大讯飞（合肥）——智能驾驶算法工程师：薪资20-35K，要求硕士及以上，聚焦语音交互与视觉融合方向。
  • 蔚来汽车（合肥）——自动驾驶感知算法工程师：薪资25-40K，本科及以上，侧重BEV感知与端到端模型训练。
  • 安徽酷哇机器人——自动驾驶规划控制算法工程师：薪资15-28K，本科及以上，专注低速无人环卫车场景。

合肥AI岗位市场趋势

截至2026年7月，合肥AI招聘市场呈现三大特征。一是智能驾驶领域岗位占比持续攀升，已占AI类岗位总量的35%以上，主要得益于合肥新能源汽车产业链的集聚效应。二是企业对算法工程师的学历要求趋于务实，部分企业将本科作为硬性门槛，更强调项目经验与开源贡献。三是薪资水平整体上浮，初级算法岗平均薪资从2024年的12K提升至15K，资深岗位突破40K。与此同时，AI大模型、具身智能等新兴方向岗位增长迅速，但自动驾驶仍是当前合肥吸纳人才最多的细分赛道。建议求职者重点关注企业技术栈与自身技能匹配度，并利用合肥“人才强市”政策红利提升入职成功率。