赣州稀土集团有限公司——人工智能工程师（工业视觉检测）

赣州稀土集团是本地稀土产业链上的核心企业，业务覆盖开采、冶炼分离到功能材料生产。这次挂在智联招聘上的岗位，方向很明确：工业视觉检测。稀土材料在生产过程中对表面缺陷、尺寸精度、杂质含量有较严的判定标准，传统人工目检效率有限，产线对自动化视觉方案的需求在增加。该岗位落在技术部门，日常要和产线、工艺工程师配合，不是纯算法研究岗。

学历要求本科，薪资区间15-25K，在赣州属于中上水平。具体职责招聘页没有逐条展开，但从岗位名称和行业惯例看，工作内容大致围绕工业相机选型与调试、图像采集方案设计、缺陷检测模型训练与部署、与PLC或MES系统对接等环节。求职者如果做过表面缺陷检测、尺寸测量类项目，匹配度会更高。需要提醒的是，稀土生产现场环境与消费电子产线不同，对模型稳定性和误检率的要求偏严，实际工作里调参和现场验证占的时间不少。这个岗位的成长路径，往深了走是视觉算法专家，往宽了走可以转智能制造整体方案。赣州本地能提供这类工业视觉实践机会的企业不算多，稀土集团的项目场景相对完整。

薪资之外，招聘信息没有披露更多福利细节，建议投递前通过智联招聘平台直接沟通确认。从行业位置看，稀土功能材料的下游应用在扩张，产线智能化改造是持续投入的方向，工业视觉岗位的需求预计会跟着产线升级走，不是短期项目制用工。

同城相似岗位补充

赣州本地AI相关岗位集中在制造业和稀金新材料领域，以下两个岗位可作为参考：

1. 赣州某稀金新材料科技公司——机器视觉工程师，薪资12-20K，要求本科，方向为材料表面缺陷检测，来源智联招聘。

2. 赣州经开区某智能装备企业——AI算法工程师（视觉方向），薪资13-22K，要求本科，涉及定位与测量，来源智联招聘。

赣州AI岗位市场趋势

赣州的AI招聘需求，目前主要来自稀土、稀金材料、智能装备这几条线，岗位类型以工业视觉、算法部署、数据标注管理为主，纯互联网式的大模型研发岗很少。薪资上，15-25K是本地有经验工程师的常见区间，应届生或转行入门的起薪普遍在8-13K。学历门槛以本科为主，硕士在研发岗有一定溢价，但企业更看重项目落地经验。和一线城市比，赣州岗位数量有限，竞争集中在少数几家头部企业，投递前对目标企业的产线情况做点功课，比海投更有效。