赣州国创稀金智能科技有限公司——大模型应用开发工程师

赣州国创稀金智能科技有限公司近日在猎聘平台发布大模型应用开发工程师岗位，坐标赣州，硕士学历起步，月薪20-35K。这家公司背靠稀土产业资源，业务方向聚焦稀金材料的数据智能分析，岗位实际要解决的是大模型在工业质检、工艺优化、供应链预测等具体场景的落地问题。面试流程里会重点考察候选人对Transformer架构的理解深度，以及是否具备把论文里的模型改造成生产可用代码的能力。

岗位职责围绕大模型的应用层开发展开，包括但不限于：基于开源基座模型做领域微调，搭建RAG（检索增强生成）流程处理企业私域文档，设计API接口供内部业务系统调用。要求候选人熟练掌握Python和PyTorch，有实际部署过LLM服务的经验，对LoRA、QLoRA等参数高效微调方法不陌生。薪资结构为固定月薪加项目奖金，20-35K在赣州属于头部水平——当地普通开发岗中位数在12-18K之间，这个价位的岗位通常要求候选人能独立负责一条产品线的AI能力建设。

赣州近两年在稀土、钨等优势产业上持续推动数字化转型，国创稀金这类国企背景的技术公司能拿到真实业务数据，对做应用层的工程师来说，这意味着简历上可以写出完整的行业落地案例。公司内部技术团队规模不大，但有中科院背景的专家顾问做技术把关，成长路径是从工程师到技术负责人，再到项目总监。猎聘页面显示该岗位已发布近两周，投递量中等，竞争压力比一线城市小很多，适合想回二三线城市发展的候选人。

同类岗位参考

赣州本地还有两家企业也在招大模型相关岗位，供对比：

1. 江西憶源多媒体科技有限公司——AI算法工程师（自然语言处理方向），硕士学历，15-25K，主要做政务问答系统和法律文书辅助生成，要求熟悉Bert系列模型和Prompt Engineering。
2. 赣州智研院（赣州市智能产业创新研究院）——大模型训练工程师，硕士学历，18-30K，侧重数据处理和分布式训练，需要掌握DeepSpeed框架，参与工业知识图谱构建项目。

赣州AI岗位市场趋势

从猎聘、BOSS直聘等平台的数据看，赣州AI岗位的招聘量在2026年三季度比去年同期增加了约四成，但绝对数量仍然不大，每个月新发布的岗位在30-50个之间。企业用人偏好很明确：不追求顶会论文，更看重候选人能不能把模型跑通、跑稳、跑出业务价值。硕士学历基本成了中高级岗位的硬门槛，但薪资水平相比南昌、长沙没有明显溢价，企业更愿意用一线城市70%的成本招到能干活的人。

稀土和有色金属产业的AI化改造是赣州最活跃的招聘方向，其次是政务信息化和智慧农业。对求职者来说，赣州市场的机会在于竞争少、行业壁垒高，一旦进入，稳定性较强；短板则是高端岗位少，跳槽选择面窄。建议关注本地国企和科研院所的项目制招聘，这类岗位通常不公开挂网，通过内推或行业交流活动更容易接触到。