福州智象未来科技有限公司——大模型微调工程师

福州智象未来科技有限公司近期在BOSS直聘挂出一个大模型微调工程师岗位，工作地点在福州，学历门槛为硕士，月薪20-35K。从岗位名称看，这个职位落在模型训练与业务落地之间的环节，属于企业把通用大模型调成自家可用版本的关键角色。招聘信息发布于2026年10月19日，目前仍在平台上可以检索到。

岗位职责方面，公开的招聘页面没有展开逐条罗列，求职者需要在BOSS直聘上直接与招聘方沟通确认。按照行业常见分工，这类岗位一般会涉及训练数据的清洗与构造、微调方案的设计与实验、模型效果的评测，以及与产品和工程团队的配合。具体到智象未来这家公司，业务方向不同，侧重点会有差别，建议投递前先问清楚团队当前用的是哪类基座模型、算力资源怎么配置。学历要求写的是硕士，专业背景通常集中在计算机、人工智能、数学统计等相关方向，有微调或训练实操经验的候选人更容易进入面试环节。

薪资20-35K在福州本地AI岗位里属于中上区间。福州整体薪资水平低于北上深，能开到35K上限的算法岗并不多，这个区间说明企业对候选人的工程能力有一定期待。发展前景上，微调工程师往上可以走算法专家路线，也可以转向模型应用架构或AI产品技术负责人，路径比较宽。需要提醒的是，招聘信息里的薪资通常是区间报价，最终定薪与面试评级、过往项目经历直接挂钩。

同城同类机会还有几个可以参考：福建某数字科技企业在招大模型算法工程师，要求硕士，薪资18-30K，方向偏NLP应用；另一家福州本地的智能科技公司发布LLM应用开发工程师岗位，本科起，薪资15-25K，侧重RAG与Agent落地。两个岗位都在BOSS直聘上可以搜到，对比着看能更清楚本地市场对微调、应用开发两类角色的定价差异。

福州AI岗位市场趋势

福州的大模型相关岗位这两年数量在增加，但总量仍比不上杭州、深圳。招聘需求主要集中在两类企业：一类是做行业垂直应用的公司，把大模型接进政务、医疗、教育等场景；另一类是本地高校和科研机构孵化的团队，偏研究性质。从薪资看，硕士起点的算法岗普遍落在15-35K，能突破30K的岗位往往要求有完整的模型训练或微调项目经验，光有课程项目不够。学历方面，硕士仍是主流门槛，部分应用开发岗开始放宽到本科，但竞争人数明显更多。对求职者来说，福州的机会数量有限，投递节奏要比一线城市更主动，看到匹配的岗位尽早沟通。另外，本地企业对“能上手干活”的偏好比较明显，简历里写清楚做过什么模型、数据规模多大、效果提升了多少，比罗列框架名称更有用。