碧桂园控股——大模型应用开发工程师

猎聘上挂出这条招聘信息时，碧桂园控股的佛山技术中心正在扩充AI团队。岗位定级在P6-P7之间，本科是硬门槛，但没卡硕士，更看重项目落地经验。20-35K的月薪在佛山属于中上水平，对比同城制造业IT岗普遍高出一截，说明房企转型期对技术人才的投入没缩水。

岗位核心是围绕大模型做应用层开发，方向大致有两块：一是把通用模型接入公司内部的客服、营销、工程管理等业务系统，做私有化部署和微调；二是处理数据清洗、提示词工程、效果评测这类脏活累活，确保模型输出能真正用起来。要求里明确写了熟悉Python和主流深度学习框架，对Transformer架构、LangChain这类工具链有实际使用经验，另外能接受短期出差到项目现场。招聘方没提具体项目名称，但从职责描述看，大概率会涉及建筑图纸识别、合同审核辅助这类垂直场景。

发展前景上，碧桂园近年把数字化列为转型重点，大模型应用岗属于新组建的团队，汇报线短，能直接接触业务决策层。比起互联网大厂，这里的好处是业务场景足够复杂且真实——地产链条长，从设计、施工到物业，每个环节都有AI落地的空间。对想积累行业经验的人来说，是个不错的跳板。岗位发布日期是2026年9月3日，投递窗口应该还开着，有意向的可以直接在猎聘搜索“碧桂园 大模型”找到这条信息。

同城相似岗位参考

佛山本地对AI应用开发的需求正在增加，以下几家企业也在招类似岗位，供对比：

· 美的集团（顺德区）——AI应用工程师，15-30K，要求熟悉NLP或CV任一方向，负责家电产品的智能交互功能开发，本科可投。
· 腾讯云（佛山分部）——大模型平台开发工程师，20-40K，偏向云侧工具链开发，要求有K8s部署经验，硕士优先但本科+两年经验也可谈。

佛山AI岗位市场趋势

从招聘平台的数据看，佛山AI岗位的供给量2026年比去年同期多了约三成，主要来自制造业龙头和数字化转型中的本土企业。薪资结构呈现两极：传统IT岗涨幅平缓，但带“大模型”关键词的岗位起薪普遍抬高了30%-50%。企业招人时不再只盯着论文或竞赛名次，更关心候选人能不能把模型塞进现有业务流程里跑通。对求职者来说，这意味着一套能落地的项目经验比学历更管用。猎聘上这类岗位的简历投递量还不算拥挤，竞争压力小于广深，是切入AI领域的一个时间窗口。