本地AI岗位在涨，转行的人是不是也越来越多、竞争变大了？

岗位发布量确实在涨，但匹配度不高，企业要的是能做微调、能做RAG开发、能把模型接进业务系统的人，存量人才多集中在传统开发和运维。缺口目前靠外部引进和本地转行两条路补。转行的人多起来后，有真实业务数据练过手的会更占优势，光看课程不练项目容易被筛掉。