怎么判断培训班吹的就业数据靠不靠谱？

先问口径：统计的是哪个班期、多少人、截止到毕业后几个月、对口岗位怎么定义。口径不清的数据参考价值有限。可以要求看脱敏后的就业去向列表，看企业类型和岗位名称是否对得上本地常见方向。另外注意区分“推荐就业”和“保障就业”，看合同条款比听介绍实在。