培训课上只教调参跑分，找工作会不会不够用？

企业招人时更在意能不能把模型接到具体业务上，比如设备故障预测、工业质检这类场景。简历上写“了解大模型”的人多，能讲清微调怎么做、部署踩过哪些坑的人少。选课前可以重点问课程有没有真实项目、GPU实操时长够不够。