招聘里没写培训，面试该问点啥？

招聘页面上没提培训、团队规模这些，面试时可以直接问：入职后有没有系统的技能培训、带教机制，团队多少人、怎么分工。这些信息关系到你上手快不快、成长空间大不大。制造业企业的算法岗多跟设备数据、生产流程结合，问清楚具体做什么项目，比只看岗位名称更靠谱。