机构说的就业率，怎么判断靠不靠谱？

文章点出一个情况：不同机构统计就业率的口径差别很大，有的把面试邀约算就业，有的只算签了劳动合同的。咨询时可以问清楚三点：统计范围包不包括面试邀约、跟踪周期是多长、有没有把去外地就业的学员算进去。口径问明白了，数字才有参考价值。