南昌AI岗位变多了，但投递匹配度不高，这是为什么？

企业反馈主要卡在两点：一是求职者缺少大模型实际部署经验，二是对本地VR、光学这些产业场景不熟。高校课程更新慢，企业项目又等不了人，所以简历多、合适的人少。这也说明光靠自学理论不够，得动手做过推理部署、提示工程这类实操，或者拿本地案例练过手，才更容易对上企业的需求。