机构宣传的就业率，怎么判断靠不靠谱？

各家统计口径不一样，有的把实习、外包、兼职都算进去，有的只算签三方协议的全职。报名前可以直接问三个问题：最近一期苏州本地就业多少人？去的是哪些类型的企业？岗位名称是什么？另外苏州的出口不限于纯算法岗，AI产品经理、数据标注管理、行业解决方案售前等对编程要求较低。