只懂模型训练不会推理部署，是不是不好找工作了？

从文章看，不少公司已经把熟悉大模型推理部署写进AIGC岗位的加分项，纯做训练不懂工程落地的候选人竞争力在下降。想补这块，可以重点看课程里有没有推理优化、模型量化这类实操内容，而不是只讲模型原理。选课时留意是否带部署环节，这比单纯刷论文更贴近企业现在的要求。