长春高校AI毕业生都往外跑，本地培训出来能竞争过他们吗？

高校毕业生的优势在理论基础，但企业招聘时反映简历匹配度低，说明光有学历不够。缺口集中在能动手做微调部署的工程人员和懂场景的复合型人才。培训出来的人如果项目经验扎实，反而可能更贴近企业实际需求。竞争不只看学历，看的是能不能上手干活。本地岗位增量有政策配套支撑，不是偶发需求。