非科班转行学大模型，企业招人会卡学历吗？

从天津本地招聘看，应用层岗位的筛选标准在变。2025年之后，提示词工程、模型微调、RAG搭建这类方向，企业更看重能不能用工具解决业务问题，部分岗位明确接受有培训经历加项目作品的候选人。学历不是唯一门槛，但得有拿得出手的东西，比如一个设备故障问答原型，比简历上写自学多久更有说服力。