遵义本地企业想用大模型，但招不到人也留不住人，怎么办？

文章里提到本地AI人才储备几乎空白，高校毕业生还大量流向成渝。企业自己培养是文章给出的现实路径，但培养之前得先想清楚：是送员工出去学，还是请人进来带项目。选培训时重点看课程是不是围绕遵义的白酒、文旅这些本地场景来讲，纯理论课解决不了落地问题。另外问清楚有没有后续的项目陪跑，光上几天课回去还是不会用。