不是科班出身，转行学大模型应用好找工作吗？

杭州的现状是岗位多、合格的人少。猎聘数据显示当地AIGC岗位需求排全国前四，但大量求职者技能栈还停在传统机器学习，匹配度不高。一家中型SaaS公司CTO面了二十多人，能现场搭起RAG应用的不到三个。企业要的是会用主流大模型API、懂Prompt和微调的人，不要求数学科班出身，工程实操能力更关键。