苏州AI岗位不多，想入行是不是得跟应届生挤破头？

苏州AI岗位供给量同比增加约三成，但求职者涨得更快，竞争集中在应届生和3年以下经验人群。企业明显偏向能快速上手业务数据的候选人，光有理论不够。本地岗位总量有限，与其海投，不如盯住工业园区和高新区的头部企业招聘窗口期，针对性准备更有胜算。