台州AI岗位变多了，但为啥HR说招不到合适的人？

岗位数量比去年同期多了近四成，但符合要求的候选人明显不够。原因是当地企业要的是能直接上手干活的人，不是光会理论的那种。投简历的多，能跑通完整项目的少。对想入行的人来说，这反而是机会——补一段实战训练再投，命中率会高很多。制造业密集的台州，懂业务又懂模型的工程师不多，缺口就是机会。