杭州现在学AI大模型，就业市场到底缺什么人？

杭州招聘平台数据显示，今年上半年AI岗位发布量涨了四成多，但投简历的人技能匹配度不到两成。企业缺的不是算法科学家，而是懂业务、会调模型、能落地的应用型工程师——比如能上手做RAG业务、用LoRA微调行业模型的。这类岗位不用发明算法，但得理解模型边界，能按业务场景做适配。对转行者来说，这是比纯算法岗更现实的门槛。