人才缺口10万，现在转行学大模型能找到工作吗？

缺口确实存在，晋能控股、山西焦煤这些能源企业都在大规模部署AI，岗位需求同比增长45%。但缺口大不等于零门槛，企业要的是能上手做预测性维护、设备优化的人，光会理论不够。培训课程里带PyTorch、大模型微调、工业数据标注这类实战模块的，更贴近企业需求。薪资溢价会有，但具体多少因人而异，技能匹配度才是关键。